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LD81-1995有毒作業(yè)分級檢測規(guī)程！ |
| 點擊次數(shù)：2287 發(fā)布時間：2021/1/19 |
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前言
本標準是根據(jù)中華人民共和國勞動部要求貫徹執(zhí)行GB12331-90而制訂。
本標準在技術(shù)內(nèi)容上與GB12331-90、GB13733-92保持一致。通過制訂本標準，使執(zhí)行GB12331-90與GB13733-92的現(xiàn)場操作具體化、科學(xué)化、規(guī)范化和在全g范圍內(nèi)的統(tǒng)一，以適應(yīng)執(zhí)行GB12331-90現(xiàn)場工作和數(shù)據(jù)交流與分析的需要。
依據(jù)GB12331-90和13733-92制訂本標準時，在具體各項檢測內(nèi)容的同時，還增加根據(jù)實踐證明適合具體工作又不妨礙GB12331-90與GB13733-92執(zhí)行的那些內(nèi)容。由于將分級標準深化成檢測規(guī)程時，不得不增加某些內(nèi)容以使GB12331能貫徹執(zhí)行，如在測定毒物濃度時采樣點的設(shè)立方式，本標準提出按接毒動作分別設(shè)立，解決了現(xiàn)場工作需要。其它內(nèi)容不變或稍有改變制訂了檢測規(guī)程。
本標準的附錄A、附錄B，附錄C都是標準的附錄。
本標準由中華人民共和國勞動部提出。
本標準由全G防塵防毒工程標準化技術(shù)委員會歸口并負責解釋。
本標準起草單位：湖北省勞動保護科學(xué)研究所、江蘇省勞動安全衛(wèi)生檢測中心站、沙市市勞動安全衛(wèi)生檢測站。
本標準主要起草人：朱寶玉、吳家安、何圣平、杜應(yīng)亞、萬福饒。
1 范圍
本標準規(guī)定了有毒作業(yè)分級的測定內(nèi)容及方法。
本標準適用于有生產(chǎn)性毒物污染的作業(yè)危害條件的分級測定，與GB12331《有毒作業(yè)分級》配套使用。
2 引用標準
下列標準包含的條文，通過在本標準中引用而構(gòu)成為本標準的條文。在標準出版時，所示版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應(yīng)探討使用下列標準版本的可能性。
GB12331-90 有毒作業(yè)分級
GB5044-85 職業(yè)性接觸毒物危害程度分級
GB13733-92 有毒作業(yè)場所空氣采樣規(guī)范
3 術(shù)語
接毒動作：在有毒作業(yè)勞動時，作業(yè)者接觸毒物時的作業(yè)活動或同類作業(yè)動作，稱之為接毒動作。
4 測定內(nèi)容方法
4.1 有毒作業(yè)勞動時間的測定
4.1.1 原理：選擇工種（崗位）代表性作業(yè)者2名以上（含2名），通過記錄作業(yè)者的實際活動內(nèi)容和接毒動作持續(xù)時間，通過計算求出該工種（崗位）一個工作日有毒作業(yè)勞動時間（h/d）。
4.1.2 器材
秒表或具有相同精度、功能的計時器。
4.1.3 測定方法
4.1.3.1 按下列原則選擇測定對象：
a.本工種（崗位）工齡在1年以上；
b.年齡在20歲~45歲之間；
c.身體狀況勝任本職工作；
d.若無能滿足上述條件的作業(yè)者時，可根據(jù)實際情況確定；
e.在對未成年工或女工進行檢測時，未成年工年齡要求按法定要求劃分；女工年齡按本條b執(zhí)行。
4.1.3.2 準備記錄表格（見附錄A）及記錄工具。
4.1.3.3 準備、檢查計時器。
4.1.3.4 在生產(chǎn)正常情況下，每個跟蹤測定對象連續(xù)記錄一個工作日，連續(xù)記錄2d以上（含2d），每工種（崗位）記錄的工作日數(shù)不得少于4人·d。具體記錄要求如下（記錄表見附錄A）：
a.記錄測定對象從事毒作業(yè)的各種動作的持續(xù)時間及作業(yè)場地。記錄各動作的內(nèi)容與作業(yè)方式。
b.一般情況下，超過1min的動作應(yīng)單獨列項記錄持續(xù)時間及作業(yè)場所；
c.若某一動作在持續(xù)過程中改變了作業(yè)場所（或作業(yè)性質(zhì)），應(yīng)另列項記錄。
4.1.3.5 根據(jù)工種（崗位）職責及工作內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查和記錄資料，對接毒動作進行分類歸納。
4.1.3.6 各類接毒動作一個工作日平均持續(xù)時間和工作日有毒作業(yè)勞動時間按式計算：
 式：T——一個工作日有毒作業(yè)勞動時間，h/d。
tm——m類接毒動作接毒時間，min/d；
ti——第I次有毒作業(yè)勞動持續(xù)時間，min； D記錄日天數(shù)，d。
4.1.4 正常生產(chǎn)時有可靠記錄數(shù)據(jù)（1年以上），能明確區(qū)分并計算有毒作業(yè)及有毒作業(yè)勞動時間時，可以按（1）式或（2）式計算年均有毒作業(yè)勞動時間和各類接毒動作時間并用于分級。
4.2 毒物濃度超標倍數(shù)的測定
4.2.1 原理：以工種（崗位）工作地點實際測定的毒物濃度為依據(jù)計算工作地點空氣中有毒物質(zhì)濃度超標倍數(shù)。
4.2.2 毒物濃度的測定
4.2.2.1 采樣點的設(shè)定原則
a.按GB13733中3.1、3.2、3.3、3.4執(zhí)行；
b.工種（崗位）作業(yè)活動范圍半徑≤5m，且作業(yè)區(qū)域固定，則按接毒動作每類設(shè)1個采樣點；
c.工種（崗位）作業(yè)活動范圍半徑≤5m，但作業(yè)區(qū)域時常轉(zhuǎn)移，則按接毒動作每類動作至少在2個不同區(qū)域各設(shè)1個采樣點；
d.工種（崗位）作業(yè)活動范圍半徑>5m，且作業(yè)區(qū)域固定，則按接毒動作每類動作至少設(shè)2個采樣點；
e.工種（崗位）作業(yè)活動范圍半徑>5m，但作業(yè)區(qū)域時常轉(zhuǎn)移，則按接毒動作每類動作至少在2個不同區(qū)域共設(shè)3個采樣點；
f.特殊情況，依照上述原則酌情設(shè)立采樣點。
4.2.2.2 采樣時機與采樣頻率
a.采樣時機按GB13733中5規(guī)定執(zhí)行。
b.每個采樣點平行樣不少于1份，每類接毒動作樣品數(shù)量不得少于6個，采樣分2d進行；
c.冬夏（或在良好自然通風、無自然通風條件）分別采樣。
4.2.2.3 測定及分析方法
以快速檢測（詳見附錄C）為主（由勞動部統(tǒng)一規(guī)定）或參照《作業(yè)環(huán)境空氣中有毒物質(zhì)檢測方法》、《車間空氣監(jiān)測檢驗方法》第三版執(zhí)行（此方法以外的由勞動部統(tǒng)一規(guī)定），并將現(xiàn)場及檢測數(shù)據(jù)記錄于附錄B。
4.2.2.4 有毒物質(zhì)濃度按（3）式計算：
（3）
式中：Cm·e——m類接毒動作e種毒物濃度均值，mg/m3；
ei——m類接毒動作第e次采樣測定的種毒物濃度，mg/m3；
n——m類接毒動作e種毒物的采樣測定次數(shù)。
4.2.3 毒物濃度超標倍數(shù)（B）按（5）式計算：
（5）
式中：Bm·e——m類接毒動作測點e種毒物濃度超標倍數(shù)；
Be——某工種（崗位）e種毒物濃度超標倍數(shù)；
Cs——e種毒物z高容許濃度值，mg/m3。
4.3 毒物危害程度級別的選定
4.3.1 按GB5044表2中規(guī)定執(zhí)行，以毒物種類及行業(yè)選用級別。
4.3.2 GB5044表2范圍以外的內(nèi)容，由勞動部指d機構(gòu)按GB5044中方法進行定級或規(guī)定臨時級別。
5 有毒作業(yè)分級
有毒作業(yè)分級按GB12331中方法執(zhí)行。
6 當有毒作業(yè)工作地點空氣中存在多種毒物時，應(yīng)分別進行測定，分別進行分級，以z嚴重的級別定級，同時注明其它生產(chǎn)性毒物作業(yè)的級別。
7 分級和檢測機構(gòu)
有毒作業(yè)的分級和測定由勞動行政部門認可的檢測機構(gòu)進行。
附錄A（標準的附錄）
工時記錄表
（補充件）
附錄B（標準的附錄）
有毒作業(yè)分級毒物測定記錄表
?。ㄑa充件）
附錄C（標準的附錄）
快速檢測方法（氣體檢測管）
?。ㄑa充件）
測定方法、步驟及注意事項
C1 不同的檢測管應(yīng)配有相應(yīng)的采樣器；
C2 采樣前應(yīng)要檢查檢測管的有效期；
C3 在測定點，用小砂輪片或其他規(guī)范方法將檢測管兩端切斷；
C4 檢測管和采樣器連接時，應(yīng)注意檢測管所標明的箭頭指示方向；
C5 作業(yè)現(xiàn)場存在有干擾氣體時，應(yīng)使用相應(yīng)的預(yù)處理管，并注意正確連接方法；
C6 切斷兩端的檢測管應(yīng)迅速與采樣器連接；
C7 檢測管與采樣器連接好后，在規(guī)定的采樣時機內(nèi)，接規(guī)定抽取被測氣體，注意采氣準確；
C8 氣樣抽完后，在規(guī)定的時間及時從管上刻度讀取數(shù)據(jù)；
C9 對于雙刻度檢測管應(yīng)注意刻度值的正確讀法；
C10 在使用現(xiàn)場的溫度超過規(guī)定溫度范圍時，應(yīng)使用檢測管對應(yīng)的溫度校正表對測量值進行校準。 發(fā)布單位： 中華人民共和國勞動部1995-9-1 提出單位： 中華人民共和國勞動部 起草單位： 湖北省勞動保護科學(xué)研究所、江蘇省勞動安全衛(wèi)生檢測中心站、沙市市勞動安全衛(wèi)生檢測站 批準單位： 中華人民共和國勞動部1995-9-1 |
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